Computer Assisted Test (CAT)

Dalam upaya mewujudkan tuntutan masyarakat dalam perekrutan PNS yang adil, sekaligus sebagai sarana untuk menghasilkan tenaga professional, BKN telah membangun sistem rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi secara komputerisasa yang disebut Computer Assisted Test (CAT). CAT terdiri atas Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes Kompetensi Kepegawaian (TKK).

CAT yang berada dibawah Direktorat Rekrutmen dan Kinerja Pegawai bertujuan :

  1. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian.
  2. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional
  3. Mewujudkan transparansi, obyektifitas, akuntabel, dan bebas korupsi kolusi dan nepotisme.

Keunggulan/Manfaat Penggunaan CAT :

  1. Peserta tes dapat mendaftarkan diri melalui internet.
  2. Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh.
  3. Keseluruhan materi soal tes komputerisasi dasar (tes pengetahuan umum,. Tes bakat skolastik dan tes skala kematangan) dan tes kompetensi kepegawaian (tes pengetahuan umum, tes substansi kepegawaian, dan tes skala kematangan) dapat diakses melalui computer.
  4. Penilaian dilakukan secara obyektif.
  5. Peserta ujian dapat segera mengetahui capaian nilai (skor) yang diperoleh setelah ujian selesai.

Sistem CAT memiliki karakteristik :

  1. Aplikasi dijalankan pada computer dengan Platform Windows berbasis WEB guna mempermudah pengembangan jangka panjang.
  2. Aplikasi menggunakan narasi untuk menjelaskan bahasan yang disajikan pada monitor computer.
  3. Aplikasi disertai video gerakan mouse, sehingga pengguna dapat dengan mudah menggunakannya.

Tutorial disertai teks yang berisis perintah pada layar monitor computer agar peserta tes dapat langsung memahami dan mempraktekannya.

Unduh:

Buku CAT BKN

Simulasi CAT BKN

Surat Menteri PANRB tentang Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi ASN Tahun 2014

Perka BKN no. 9 Tahun 2012: Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS (disempurnakan)

Edaran Menpan & RB tentang Penerapan Sistem e-Formasi dalam Seleksi CPNS

Pendaftaran Seleksi CPNS Direncanakan Akhir Agustus 2014

Tunggu Usulan Formasi, Pendaftaran CPNS Mulai 11 Agustus

Daftar CPNS, Pelamar Cukup Masukkan Data Nomor Induk Kependudukan

Pendaftaran Seleksi CPNS dipermudah (penjelasan cara peroleh username dan password)

Sistem Seleksi CPNS Nasional Tahun 2014 (portal pendaftaran berisi persyaratan dan prosedur pendaftaran)

Seleksi CPNS dengan CAT di 486 Titik

Pendaftaran CPNS Gunakan Single Entry

UKG bantu jangkau lebih luas daerah penggunaan sistem CAT

Seleksi ASN 2014, 1.215 PC CAT-BKN Siap Dioperasikan

SSCN-BKN Gerbang Tunggal Pendaftaran ASN 2014

Persiapan Seleksi ASN 2014, BKN Luncurkan Simulasi CAT-BKN Mandiri

Seleksi CPNS 2014 Siapkan Formasi Khusus

Surat Menteri PANRB tentang Kebijakan Pengadaan Formasi ASN Tahun 2014

Daftar Instansi Pemerintah yang Mendapatkan Alokasi Formasi CPNS 2014 

Penerimaan CPNS 2014 Dibuka Bulan Juli di 482 Instansi (Pemerintah menyediakan 100 ribu formasi Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri atas 65 ribu Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), dan 35 ribu Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Menurut rencana pendaftaran penerimaan seleksi CPNS akan dilakukan mulai minggu ketiga Juli mendatang.)

Kuota CPNS Dosen 2014 Ditambah, Guru PNS Boleh Ngajar di Swasta

Pelamar CPNS 2014 Dibenarkan Melamar 3 Jabatan dengan Kualifikasi yang Sama

Daftar CPNS Tak perlu SKCK, Kartu Kuning dan Surat Keterangan Sehat

PPPK= Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
PPPK Bukan Honorer ‘Baju Baru’